〇…法令違反やハラスメントなどのコンプライアンス違反が企業に与えるダメージは大きい。一部の社員が行ったことでも、信頼を落とすのは企業だ。日頃から従業員の意識を高める教育と働きやすい職場環境整備、透明度の高い経営が求められる。〇…不正行為が発覚した際、会社側の対応はさまざまだ。事実を受け止め適正な対応と改善を図れば、コンプライアンスへの意思を感じる…