日々の業務とＥＳＧ経営を結び付けてエンゲージメント向上を狙う

ＮＴＮは、従業員にＥＳＧ（環境・社会・ガバナンス）を浸透させるため、独自の表彰制度を導入する。同社が重要課題に設定した１３項目の解決に向けた優秀な取り組みを表彰することで、従業員の日々の業務とＥＳＧ経営を結びつける。従業員一人ひとりのＥＳＧ経営に対する意識を高めることで、同社のブランドイメージの向上に生かしていく。また、新たな企業価値の創造にもつ…