時代の変化に沿った企業改革が求められている中で、客観的視点で重要となる「改革のポイント」は何か。また、どのような視点で自社を見直すべきか、筆者が顧問先で企業改革を陣頭指揮で支援している取り組みを紹介してみたい。改革を始めるにあたって、まずトップ自身が「改革の旗」を掲げる必要がある。所謂「経営改革スタート宣言」である。その上で経営幹部陣を軸に「改革…