前回は、就業規則の策定についてお話しました。今回は就業規則の「変更」についてお話します。一度、就業規則を定めたとしても、会社の事情が変わったり、労働関係法令が変わったりして、従前の就業規則では対応できない場合に、就業規則を変更したいというニーズは当然発生するでしょう。この場合の手続きとしては、原則的には、就業規則策定と同様の手続きを踏むことになり…