三菱ふそうトラック・バスは、人事部門でITの活用を進めている。国内の従業員1万人を対象とする人材管理用のクラウドシステムを導入し、評価プロセスを効率化したほか、今後は従業員のスキルや評価のデータを数値化し、人材配置の最適化や教育プログラムの有効活用につなげる。人事にITを活用する「HRテック」を推進し、「トップダウンではなく、従業員が自発的に成長…
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三菱ふそうトラック・バスは、人事部門でITの活用を進めている。国内の従業員1万人を対象とする人材管理用のクラウドシステムを導入し、評価プロセスを効率化したほか、今後は従業員のスキルや評価のデータを数値化し、人材配置の最適化や教育プログラムの有効活用につなげる。人事にITを活用する「HRテック」を推進し、「トップダウンではなく、従業員が自発的に成長…
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