「思いや方向性を伝え、理解してもらい、計画を立てたら、あとはコーチングに徹していきたい」と話すのは日産プリンス福岡の社長にこのほど就任した青木二郎氏。社員とのコミュニケーションを大事にしながら自発的な成長を促していきたい考えだ。ただ周囲からは話が長いと言われることもあるそうで「教えるよりも、聞いてあげることが大事だと思っているけれど、どういうバラ…