ネクステージは２６日、２０１８年春入社の新卒採用で４３６人の内定者を確保したと発表した。新卒採用の目標値であった３６０人を達成。バーベキュー面接など独自の採用手法や厳しい業界環境下で収益を伸ばしていることなどが採用拡大につながっているとみられる。ただ、職種別の内定者数を見ると、営業職が目標を大きく上回る結果を残せた半面、整備士の採用は１４人と目標…