▼新たな人材が間もなく入社する。今年はどんな感じの若者か先輩には気になるところ。新車ディーラーのある人事担当者は「厳しい採用戦線の中で人員をほぼ確保できた。新人が育つには先輩の温かい声掛けが大きな励みになる」と指摘する。入社後半年以内に人間関係に悩んで辞めるケースもあるからだ。▼新入社員は入社式後の集合研修などを経て現場に配属され、新人を託された…