トヨタカローラ札幌（池田義典社長）が、グループシナジーを狙った採用活動を展開している。今夏からグループでインターシップイベントへの参加をはじめ、合同説明会を開くなど“面”で学生との接点をつかむ活動を開始。合同で学生を呼び込み採用コストの低減や、人的資源の集約も見込む。厳しさが増す採用環境で、突破口を模索する。ここ数年で売り手市場が加速しており、採…