○…「学校訪問を通じて、新卒者の採用に力を入れている」と話すのはイハシエネルギーの井橋英蔵社長。大学や専門学校、高校など新卒の採用を積極的に行っている。合わせて教育面にも力を入れており、ガソリンスタンド（給油所）での職務に必要な整備士資格をはじめ、各種資格の取得に向けた費用の補助など手厚いサポートを用意している。○…学校訪問では、人との信頼関係を…