○…「人材確保が適切にできている。５年間で１０人採用し、社員の平均年齢も５歳若くなった」と話すのは車検センター昭通の強矢二郎取締役工場長。系列企業の大型トレーラーから一般の軽自動車修理まで手がける同社は、高齢化の進む埼玉県秩父郡に立地しており、若手が集まりやすい環境とはいえない。それでも「次を担う世代を育てる」ために、中途や高校卒業者などに採用の…