福山三菱（藤井晃久社長）はグループの備南三菱（同社長）とともに、顧客の子弟を社員としてリクルートする新手の採用活動に乗り出す。採用難のなか、家族ぐるみでつきあう顧客とのつながりを採用でも生かそうという狙いだ。顧客向けに、ホームページのほか販促チラシやダイレクトメールの案内物、さらに請求書に社員募集を告知する。「長年おつきあい頂いているお客さまだか…