「日産の役員は５０％が日本人で、そのほかは外国籍の人だ。その多様性が強みであり、日産を持続可能にしてきた。外国籍のリーダーの活躍の場をつくる一方、これからは日本人の存在感をもっと増していきたいとも考えている」「多様な人たちをまとめる強力なリーダーを育てていくことは、私とゴーンさんの共通の課題だ。日本人の中からゴーンさんのような次の、また次のリーダ…