ネクステージは、２０１８年度の新卒採用目標を今期の倍増にあたる３６０人に設定した。新規出店や事業拡大を見据える中、一層の採用強化が必要と判断した。多様な人材の確保も視野に入れ、採用方法にもバリエーションを持たせる。通常の採用活動のほか「ＢＢＱ（バーベキュー）採用面接」や学生の特技やアピールポイントを実際の現場に見に行って面接を行うことも計画。また…