本連載ではＫＡＩＫＡについて、その考え方や事例、調査結果などについて触れてきた。最終回となる今回は、組織をＫＡＩＫＡさせるための「リーダーの役割」について整理する。ぜひ、組織を率いるリーダーの皆さんに自身の振り返りとしてご覧いただきたい。一つは、時間軸の捉え方だ。企業あるいは組織を持続的に成長させていくためには、リーダーは長期の時間軸を持たなけれ…