大阪スバル(山藤和典社長)は、従業員満足(ES)向上を目的に休日取得の推進に注力している。会社の定休日(年間88日)以外に会社が定めた休日数(同107日)を消化できるよう、従業員一人ひとりが休日予定日を記入した「個人カレンダー」を設定。会社の定休日以外で休日が取得しにくい店長や部長など管理職においても、1カ月ごとの個人カレンダーを提出させ休日が取…
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大阪スバル(山藤和典社長)は、従業員満足(ES)向上を目的に休日取得の推進に注力している。会社の定休日(年間88日)以外に会社が定めた休日数(同107日)を消化できるよう、従業員一人ひとりが休日予定日を記入した「個人カレンダー」を設定。会社の定休日以外で休日が取得しにくい店長や部長など管理職においても、1カ月ごとの個人カレンダーを提出させ休日が取…
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