大阪ダイハツ（三宮士郎社長）は、昨年スタートした新３カ年計画の２年目の取り組みとして「全社員総活躍企業」を打ち出した。活動方針や数値目標の実現だけでなく、チームやグループで課題解決にあたる企業風土の確立を目指す。社員がやりがいを持って仕事に臨む環境を整え企業力の向上を目指す。同社は１５日、大阪市内で社員大会を開催した。全従業員約８００人を集めて、…