三菱自動車はダイバーシティーの推進に向け、外国籍者や障害者、シニアの雇用促進に乗り出す。海外関連会社との人事交流の連携強化や非英語圏の若手社員の派遣制度などを発展させながらグローバル人材を育成する。同時に、議論や研修を通じて障害者やシニア層の働きやすさの改革を進めることで雇用率の引き上げを目指す。２０１４年度に立ち上げたダイバーシティ推進部を中心…