三井住友海上火災保険は、２０１６年度をめどにモーター代理店のスタッフを期間限定の特別社員として受け入れて、１年間の集中教育を施す研修制度「ＭＣ―ｉｃ」を拡充する。保険販売員を育成したり、後継者候補に企業経験をさせたいという代理店のニーズに対応し、代理店の人材育成を支援する。現状で年２０人程度の受入枠を年５０人程度に増やすことを視野に入れている。研…