阪急阪神エクスプレスはこのほど「ダイバーシティーフォーラム２０１５」を開催、女性が活躍し社員がより生き生きと働く会社の実現に向けて課題や対策を検討した。同社は、前身となる２０１１年に開催した「ウィメンズフォーラム」を皮切りに、ダイバーシティー推進について個々の社員が自らの視点で考えるきっかけの場としてフォーラムを随時、開催してきた。今年度は「女性…