○…豪華客船に乗って「研修」という名の旅行や、そのものずばり海外に連れて行くケースも。バブルの頃の採用活動の話だ。とにかく学生を囲い込みたい企業は、知恵を絞って他社に逃げられないようにしていた。少子化が顕在化して、とにかく若い人を確保しなければと必死だった。○…採用する学生を“お客様扱い”するのが悪いとは言えないが、入社後のギャップは大きいはず。…