「年々、採用は厳しくなっている」と感じているのはＤＵＯ東京の菅原俊朗社長。「中途採用を募集しても、応募者数は減っている」そうだ。以前と比べ、最近では応募者数は半分ほどになっており、「それだけ景気が良くなっている証拠では」と分析。応募者側が会社を選べるようになってきた。新卒では、業界の共通課題であるメカニック不足に悩まされている。そこで今年３月に給…