「女性の社会進出で、男性は今までどうやって一緒に仕事をしたらいいのか迷っていた一面があったと思う。女性が辞めてしまうケースでは、育てる側が育てていこうという風に視点を変えていれば、状況は変わっていたかもしれない」と語るのは、千葉マツダの大木康正代表取締役社長だ。同社長は拠点単位での意見交換会を定期的に実施して親交を深めるなど、全社員と分け隔てなく…