ＮＴＮは１２日、９月から「期間社員キャリアアップ支援制度」を導入したと発表した。同制度は有期雇用契約の従業員の教育を支援する制度。期間社員が「機械加工」、「機械保全」、「金属熱処理」の３分野いずれかの技能検定を受け、学科、実技とも合格した場合、これまで自己負担だった受検手数料を同社が全額補助する。さらに３分野いずれかの技能士２級以上の資格を有する…