―２０１５年春入社の新卒採用活動の状況は「今年は例年より早めに動こうとしているが、当社として採用活動を本格化するのはこれからだ。欲しい人材が集まるまで、採用試験は回数にこだわらず実施する。昨年は５月の連休明けと９～１０月の２回に分けて行った。回数を分けるといい人材を集めやすい。会社説明会は九州、東北でも実施している。地方での開催をもう少し広げる方…