当日は２６人の女性社員が参加し、ライフデザインについての意見を交わした

■キャリアアップ委設置、全女性社員を対象にライフセミナー開催女性のキャリアアップとは―日本企業で女性が管理職に就いている割合は１１・１％にとどまり、先進国の中でも最低の水準。１９８６年に男女雇用機会均等法が施行されてから女性が社会進出しやすい環境が整ってきたとはいえ、管理職の男女比は依然として大きく差が開いている。そうした中で東京、神奈川で５校の…