社長就任前は総務や経理、人事、ＩＴ関連など対内的な分野を中心に制度などの整備に取り組んできた。こうした分野での経験と営業やサービス、部品といった対外的な分野を担当した経験を併せて、これからの仕事に役立てていきたいと抱負を語る。社員の能力や意欲を高めることに力を注ぐ。女性社員に対しては、仕事の場を与えることも大事だとして、管理職としての登用を積極的…