ホンダは２９日、２０１３年４月入社の定期採用計画を発表した。１２年４月の入社予定者の計５８０人に対し、１３年はほぼ横ばいの計５７５人を見込む。中途採用は１１年度採用見込みの８人に対し、１２年度は通年で１６０人を計画する。エンジニアのほか、グローバルで通用する人材に厚みを持たせることで、企業競争力を高める狙いだ。定期採用の内訳は今春の入社予定者に比…