【山形】山形トヨタ（鈴木吉徳社長）は社員の職階、部門、分野などそれぞれにおいて必要とされる能力の向上を目的とした人材育成に力を入れている。職階は拠点長と拠点リーダー。分野別では整備、サービスなど各部門をグループ化している。向上させるべき分野や資質の項目を限定化することで、業務への効率性を高める効果もある。１年に４、５回、グループ単位でのプログラム…