タダノは、生産部門の従業員に対する「多能工化」に向けた取り組みを一段と推進する。一時休業期間中に取り組んだ教育活動を継続的に実施する。生産部門にとどまらず管理部門の業務研修を実施して、あらゆる局面における業務に対応できる人材育成を行っていく。こうした取り組みに力を注いでいくことで人材活用の効率化を実現させ、収益の向上につなげる。同社は建設用クレー…