2023年卒の就職活動生は、就活時期の認識が高く、就活のウェブ化にも柔軟に対応できている。ウェブ選考に対しては、遠方の企業に問題なく応募ができると、メリットに感じている学生も多い。就職支援では就活の早期化を目指している。例年秋に実施していたゼミ別ガイダンスを6月のインターンシップ情報解禁に向け5月に早めた。ガイダンス後の面談数は昨年の1・5倍、1…
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2023年卒の就職活動生は、就活時期の認識が高く、就活のウェブ化にも柔軟に対応できている。ウェブ選考に対しては、遠方の企業に問題なく応募ができると、メリットに感じている学生も多い。就職支援では就活の早期化を目指している。例年秋に実施していたゼミ別ガイダンスを6月のインターンシップ情報解禁に向け5月に早めた。ガイダンス後の面談数は昨年の1・5倍、1…
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