東京海上日動火災保険は、地方勤務の社員が地方在住のまま本店のコーポレート部門に異動できる制度「リモートJOBリクエスト」を2022年4月から本格的に導入する。社員の働きがいをさらに高め、イノベーションの創出などにつなげる。同社の社員は転居を伴う転勤の有無により、大きく「グローバルコース」と「エリアコース」に分かれる。これまではエリアコース所属で首…
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東京海上日動火災保険は、地方勤務の社員が地方在住のまま本店のコーポレート部門に異動できる制度「リモートJOBリクエスト」を2022年4月から本格的に導入する。社員の働きがいをさらに高め、イノベーションの創出などにつなげる。同社の社員は転居を伴う転勤の有無により、大きく「グローバルコース」と「エリアコース」に分かれる。これまではエリアコース所属で首…
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