○…働き方改革によって、有給休暇の取得義務化がスタートした。これまで、業務に支障をきたすため取得していなかった会社員も多いようだ。義務化されてもシンプルな窓口業務なら代役がきくかもしれないが営業などの外勤職では難しい。組織で情報を共有して対応も可能だが、中小企業ではそうもいかない。社員にとっては、会社から業務目標の達成と有給休暇取得の達成を要求さ…