「安全配慮義務」という言葉をご存知でしょうか。労働契約法５条には次のように規定されています。「使用者は、労働契約に伴い、労働者がその生命、身体等の安全を確保しつつ労働することができるよう、必要な配慮をするものとする。」つまり、会社は、従業員が業務を遂行するにあたって、従業員が怪我をしたりしないように、働く環境を整備し、管理しないといけないというこ…