○…「当社は女性だからといって高下駄を履かせることはしない。男性と同じく実力主義だ」と話すのは日本電産の永守重信会長。同社は２０２０年までに女性管理職８％を目標に掲げている。女性活躍推進にも積極的に取り組んでおり、１８年には「えるぼし（３段階目）」を、１９年には「なでしこ銘柄」を取得した。○…現在、女性管理職は部長１３人と次長・課長２０人の計３３…