ジェイテクトは工場の省人化と技能系人材の高度化を急ぐ。ＩｏＴ（モノのインターネット）やロボットを駆使して自動化を進めるほか、２０２２年から高卒採用者の直接配属を廃止し、自社の職業訓練校でプログラミングや機械保全などを学ばせる体制にする。同年までに技能系社員の２割弱に当たる１千人の省人化を目指し、浮いた人員をＩｏＴラインの保守やロボットのプログラミ…