◆人事評価で部下と認識乖離日本能率協会マネジメントセンター（長谷川隆社長、東京都中央区、ＪＭＡＭ）は昇給昇格実態調査をまとめた。過去３年間に管理職への昇進昇格審査を受けた部下を持つ管理職２７０人を対象に、審査が人材教育にどのような効果を発揮しているか、上司は部下へどのような支援を行っているかなどを探ったもの。調査の結果、人事評価に対し上司と部下に…