整備専業工場が人材を探す場合、学生へのアプローチ方法が重要になってくる。奈良県大和郡山市のアイワモータースは職業体験（インターンシップ）を通じて、学生との接点を創出している。人材確保の一助として開始したが、従業員や工場にも好影響が出ているという。（関西支社・舩山　知彦）―インターンシップを始めたきっかけは「４、５年前に地元の高校からインターンシッ…