経済産業省は、賃金制度改革に関するアンケート調査結果を公表した。職務・役割ベースによる人事制度を導入したメリットなどを聞いたところ「職務・役割に応じた報酬水準に適正化できた」「年功によらない人材の抜擢・適正配置」などと答えた企業が多かった。同省による「我が国産業における人材力強化に向けた研究会」の関係ワーキング・グループ（ＷＧ）で示した。職務遂行…