富士通テン(山中明社長、神戸市兵庫区)は、厚生労働大臣から女性の活躍度を評価する「えるぼし」の制度で最高ランクとなる3段階目の認定を取得した。同社は2015年度から、女性管理職数を20年に15年比で5倍の20人に増やすなどの目標を掲げ、女性社員の活躍を推進する活動に取り組んでいる。えるぼしは、4月に施行された「女性活躍推進法」に基づいた認定制度。…
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富士通テン(山中明社長、神戸市兵庫区)は、厚生労働大臣から女性の活躍度を評価する「えるぼし」の制度で最高ランクとなる3段階目の認定を取得した。同社は2015年度から、女性管理職数を20年に15年比で5倍の20人に増やすなどの目標を掲げ、女性社員の活躍を推進する活動に取り組んでいる。えるぼしは、4月に施行された「女性活躍推進法」に基づいた認定制度。…
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