【奈良】奈良日野（松末佳明社長）は、若年整備士の定着に力を入れる。６月から、高校卒業後の入社１年目の整備士育成のために新たな教育システム「メンター制度」を開始した。新入社員に指導係を付ける同制度の運用により、会社や社会への順応を促し、早期の退職を防ぐ。同社では一昨年から、高校卒業者の採用に取り組んでいる。今後も継続的に高校卒業者を採用していく考え…