―２０１６年度入社の新卒採用状況は「計画通りの人数が採用できた。営業１０人、エンジニア１２人が新たに西東京カローラに入社する。毎年１０人ずつ採用できればと思っている」―採用時に重視する点は「一番はコミュニケーションが取れるかどうか。もちろん整備技術も試験で見るが、当社のエンジニアは全員がお客様の接客を行う。お客様に安心・安全で運転していただくこと…