「課題の根底には（組織が）縦割りになっているということがある。さらに長年のトップダウンに慣れ、指示待ちが多い。これを打破するには、横串を刺して『チームスズキ』として活動できるよう企業風土を変えていかなくてはならない」「そのためにはまずコミュニケーションが必要。週２、３回の部課長クラスとの昼食会では、いろいろな意見を持っていることに驚かされることが…