トヨタ自動車は、定年後に再雇用した工場勤務の技能系社員の待遇を改善する方針を決めた。一定の条件を満たす社員については、再雇用後も定年前の給与水準を維持する仕組みを２０１６年１月に設けることで労使が合意した。少子高齢化で人手不足が見込まれる中、熟練した技能を持つシニア社員を積極活用し、生産現場での競争力の維持・強化を図る。トヨタが見直すのは「スキル…