就職活動で学業が疎かにならないよう経団連は、企業説明会の解禁日を例年の１２月から３月に、また採用選考を４月から８月に繰り下げることを決め、今年から実施に移した。大企業の採用活動は表面的に８月スタートとなったが、解禁前に内々定を出し、解禁後に研修やセミナー名目で学生を囲い込む動きが強まった。経団連非加盟の外資系企業や中小企業が経団連の“紳士協定”を…