マザーサン・スミ・システムでは生産ラインの横に新人向けのトレーニングゾーンを設ける。ゲーム感覚で作業に慣れ、品質を確保するのが目的だ

どこの国、どんな業界でも、優秀な人材をどれだけ擁しているかが企業の競争力となる。ダイムラーがインドをアジア戦略の中核拠点としているのも「成功能力が備わった国で、企業家精神を持った人が多数いる」（トラック部門のヴォルフガング・ベルンハルド総責任者）ことがポイントの一つになっている。アジアのもう一つの重要拠点である日本との間で人材交流を行っているのも…