日産自動車は、女性を始め多様な人材の活躍促進に向け、開発や実験分野での勤務体系の見直しに乗り出した。すでに全社員を対象とした在宅勤務や時短勤務などの制度を導入しているが、開発や実験分野では女性社員の比率が低いこともあり、女性比率が高い部門と比較すると柔軟に働ける環境整備が遅れているというのが実情。そのため、在宅勤務を希望する同部門の男性社員と所属…