松尾俊彦社長

社員力の向上を最優先、目標管理や組織編成など細分化１９９６年から１５年連続でメーカーの総合表彰を受賞した旭川トヨペット。今年は「社員力の向上を最優先する」との方針を掲げ、人材育成に注力してきた。松尾社長は「市場環境が日々変わる中、人材も進化しなげれば生き残れない」と力を込める。また目標管理や組織編成などを細分化することで生産性向上を推進。新車、中…