2029年3月期を最終とする5カ年の中期経営計画で〝人的資本強化〟を掲げたアップガレージグループ。来春入社の新卒者数では同社として過去最多の50人を見込み、外国籍人材も大幅に増える見通しだ。採用手法や人材育成の取り組みについて人事・総務部長の張琳イ執行役員に話を聞いた。―今春の新卒採用の実績と来春の計画は「今春の入社人数は24人で、来春は50人の…
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2029年3月期を最終とする5カ年の中期経営計画で〝人的資本強化〟を掲げたアップガレージグループ。来春入社の新卒者数では同社として過去最多の50人を見込み、外国籍人材も大幅に増える見通しだ。採用手法や人材育成の取り組みについて人事・総務部長の張琳イ執行役員に話を聞いた。―今春の新卒採用の実績と来春の計画は「今春の入社人数は24人で、来春は50人の…
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