三菱電機は、２０２５年度の新卒者・経験者の採用計画を発表した。同社単独では、新卒が、秋季（今年１０月入社）及び来年４月入社で１０５０人、経験者採用が１千人、計２０５０人の採用を計画する。水準としてはほぼ前年度並みだ。国内関係会社を含めたグループ全体での新卒者・経験者採用数は計４９５０人となる計画だ。

　新卒採用ではジョブマッチングの強化などを進め、技術系で入社時の配属先をあらかじめ定める「配属先指定リクルート制度」などを導入している。経験者採用では、リファラル採用（従業員紹介）やカムバック採用（退職者の再雇用）も進めている。